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    严守反分裂斗争纪律对照材料

    时间:2019-03-26 09:27:23 来源:早教700网 本文已影响 早教700网手机站

    两面人 作斗争个人对照检查材料

    两面人 作斗争个人对照检查材料 据 xx 党委组织部《关于召开县处级以上党员领导干部专题民生 生活会的通知》及《开展向“三股势力”发声亮剑同干部队伍中的 “两面人”作斗争专项考核工作方案》要求,我在认真学习的基础 上,紧密结合个人思想和工作实际,通过群众提、自己找、互相 帮、集体议等形式,深刻查摆了自身存在的“七个不讲”方面的问 题。根据查摆出来的问题,深入剖析产生问题的原因,提出了整 改措施。现将有关情况报告如下,不妥之处,敬请批评指正,我 将虚心接受。

    一、坚决执行政治纪律、反分裂斗争纪律情况 本人深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神, 特别是关于 xq 工作重要讲话指示精神,认真学习《关于沙塔尔· 沙吾提、阿 里木江· 买买提明、阿不都热扎克· 沙依木违纪违法案件调查处理 情况及其教训的通报》,贯彻执行《关于严肃反分裂斗争纪律的 规定》和《xq 维吾尔自治区去极端化条例》,与全面开展向“三 股势力”发声亮剑、 同干部队伍中的“两面人”作斗争专项考核工作 紧密结合,坚定坚决同干部队伍中的“两面人”作斗争,在维护祖 国统一、维护民族团结、反对民族分裂等大是大非问题上始终保 持清醒头脑,始终做到旗帜鲜明、立场坚定、认识统一、表里如 一、态度坚决、步调一致,自觉遵守反分裂斗争纪律,敢于在错 误言行面前发声亮剑,不做“两面人”。作为一名受党培养教育多 年的党员干部,本人始终坚定理想信念,时刻牢记党的政治原则 和政治纪律, 认真贯彻落实党中央的治疆方略, 贯彻执行自治区、 自治州党委各项决策部署,在维护稳定和长治久安中举旗亮剑、 冲锋在前,坚决与“三股势力”和“两面人”斗争到底。

    二、“七个不讲”方面的存在的主要问题 ㈠不讲政治的问题。

    一是对习近平总书记关于 xq 工作的战略地位、重大意义、指导 思想存在学习不深入、认识不到位,存在学用脱节的问题。表现 在无论是个人学习还是抓机关学习方面,都存在学习方式单一, 专题研究少,学用结合不够紧密,在学习和理解上蜻蜓点水、浅 尝辄止,浮于表面。不善于将党的理论、路线、方针、政策贯穿 于招商工作始终。

    二是对 xq 当前稳定发展面临着两个“三期叠加”的认识、理解和 把握还不深入、 不全面。

    表现在总认为只要自己基本做到就够了, 没有从党的事业和全体党员纯洁性的层面去思考问题, 对日趋严 峻复杂尖锐的反分裂斗争形势没有引起高度警觉,“两面人”的问 题尽管自己不存在,但作为党支部书记,组织党员干部认清“两 面人”“两面派”的本质和危害还不到位, 说到底还是政治敏锐性不 强的表现。

    ㈡不讲纪律的问题。

    一是对党章党规党纪的学习不够, 没有系统、 深入、 全面的学习, 在思想上存在抓好招商业务工作, 其他工作差不多就行的片面认 识。对《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等,只是简单的做 了了解,没有深学细照。

    二是在执行党规党纪方面存在随大流、走走瞧瞧的思想,上面要 求的严就执行的好,要求的不紧就有所放松,对一些规定还不能 完全做到令行禁止,没有真正做到心有所畏、言有所戒、心有所 止。

    ㈢不讲大局的问题。

    一是没有处理好全局和局部,长远和当前的关系,缺乏全局观、 大局观。作为党组成员、副局长,今年又根据组织安排到阿拉山 口工作专班工作,在招商引资业务工作方面抓的不够,为“班长” 积极建言献策不够、分担工作不够。

    二是在落实 WW 责任方面不够用力。表现在公交站台和办公楼 值班安排时有松懈思想,抓的不够细致,主动担当、主动作为方 面还需加强。

    ㈣不讲团结的问题。

    一是对党的民族政策、宗教政策等相关政策法规学的不深、理解 的不透。对 xq 最大的群众工作就是民族团结和宗教和谐的重要 论断,理解的不深、把握的不准、践行的不够。在参加“民族团 结一家亲”活动中,对自己的结对亲戚关心关怀不够,除了统一 安排的活动以外,很少去亲戚家里看望亲戚,不够积极主动,民 族交往交流交融不够,虽然有目前在阿拉山口工作的因素,但深 层次原因还是自己重视程度不够。

    二是对干部职工关心不够。平时安排布置工作多,谈工作多,对 干部职工的思想动向关怀不够, 如何提高团队的凝聚力战斗力方 面办法不多。

    ㈤不讲责任的问题。

    一是在坚定坚决执行维护稳定“组合拳”具体落实方面不够用力, 存在作风漂浮的问题,抵制不良风气的意志需要进一步加强。在 对周围一些影响和破坏民族团结的言行只是简单制止, 没有深入 揭批。

    二是工作缺乏抓实抓细抓紧的精气神。对接的企业,安排给工作 人员, 仅仅满足于部署了、 安排了, 对落实情况只是简单的过问, 没有全要素、全过程的督查,导致不完全掌握对接情况,给工作 带来被动。

    三是缺乏责任担当,缺乏把工作当事业干的精神,也没有真心实 意的对标先进人物、先进典型,查找自身不足和差距,对招商政 策的把握了解和运用还不到位。

    ㈥不讲忠诚的问题。

    一是向“三股势力”发声亮剑的力度和深度不够。片面认为发声亮 剑活动是少数民族同志的事,存在与己无关的思想,对要求学习 的一些发声亮剑的文章也只是看看, 而没有从深层次考虑发声亮 剑活动的重大意义和深远影响。

    二是检举揭发“两面人”、“两面派”还不够深入。在思想上认为“两 面人”、“两面派”不在自己工作、生活的圈子以内,重视不够。

    ㈦不讲原则的问题。

    一是存在老好人思想。制度执行时紧时松,导致出现的问题没有 从根本上得到解决。对机关在出差、接待以及日常管理方面出现 的问题,有失之于宽、失之于软的现象。

    二是面对党性原则性的问题,存在“只求过得去,不求过得硬”的 思想,不善于运用科学的工作方法精细化管理,在处理复杂问题 和矛盾时,存在“差不多”的思想。

    三、产生问题的原因剖析 ㈠理想信念松动。作为一名党员干部,应该不断增强党性锻炼。

    但实际上存在着以事务工作代替党性锻炼,对自己要求有所放 松,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。究 其原因是自己在理论武装上还不到位,思想认识有偏差,对马克 思主义“五观”、“四个认同”、“三个离不开”

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