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    县委宣传部干部能力提升培训方案|干部能力提升年方案

    时间:2019-04-03 11:03:12 来源:早教700网 本文已影响 早教700网手机站

    县委宣传部干部能力提升培训方案 县委宣传部为着力提升机关干部整体素质,通过大力培育奋进、和谐、争先、创优的发展型文化,不断深化干部教育培训改革,提高干部领导各项基本能力,培养造就高素质干部队伍,推动党组织建设,结合实际,制定本培训实施方案。

    一、目标要求 通过学习培训,进一步提高党员干部的思想理论修养,强化干部的历史使命感、责任感,培育良好的敬业精神和奉献精神,求真务实、开拓创新的工作作风,提高组织能力、综合协调和综合管理能力。把提高党员干部工作能力、综合素质作为教育培训的重点,创新培训机制,增强党员干部教育培训的针对性和实效性,努力培养一支政治坚定、作风过硬、攻坚克难、开拓创新的高素质干部队伍。

    二、参学对象 县委宣传部全体党员干部 三、学习时间 每周五下午集中学习培训。

    四、培训内容 1、理论学习:(具体内容见学习计划)。

    (一)学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神和《习近平治国理政》新读本。

    (二)学习新《党章》、新《宪法》及十九大后制定的法律法规等。

    (三)学习中央、省、市、县有关文件精神。

    (四)学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中华人民共和国监察法》、中央八项规定等党规党纪。

    邀请上级领导、专业教师进行专题讲座。以十九大报告 贯穿干部培训全过程。

    2、实践教育:开拓干部眼界,拓宽干部工作思路,提高领导干部工作能力、理论水平和综合素质,让领导干部产生一种“醍醐灌顶、触及心灵”的深切感受。

    3、分组讨论:根据培训的专题理论学习课程,进行专题研讨、典型发言、交流、总结。

    4、撰写学习体会:根据学习和讨论情况,结合实践教育,立足于本职工作岗位的责任要求和工作实际,撰写具有一定创新思想和见解的学习体会,在1500字以内,按规定时间上交 部办公室。

    五、学习方式 培训由办公室负责管理、组织实施。县委宣传部副科级以上领导干部轮流领学。学习方式以宣讲辅导、互学互评为主要方式。

    六、学习要求 (一)听好每一堂课。认真听课,要求全体学员做好听课笔记,深入思考,切实掌握每一堂课的主要内容。

    (二)做好发言。主动参与,形成教学互动,学习期间学员按照要求,结合工作实际和学习情况进行发言,提高教学活动效果,给教育课堂营造和谐气氛。

    七、工作要求 (一)加强组织领导。办公室要把学习培训工作抓好抓落实,在部全体党员干部中营造和形成重视学习、坚持学习的浓厚氛围。

    (二)强化培训实效。要把干部培训作为干部学习知识、交流经验、提升技能的有效平台,结合实际,按照“形式多样、按需施教”的原则,创新培训方式,灵活学习方法,激发学习兴趣,把培训打造成干部学习理论、交流经验、互助提升的一次机会。

    (三)严格培训考核。办公室要切实抓好干部参加学习培训工作,培训实行签到制, 原则上不得请假,如有特殊情况,要履行书面请假手续,报部办公室,全年度学时不低于56学时(45分钟1学时)。

    宣传思想战线是党的喉舌,宣传部门是宣传思想战线的领头雁,部全体党员干部必须先学一步、学深一层,找到补充能量的“充电器”、迸发思想火花的“催化器”和交流展示的“大舞台”,在学深理论、学习大局、学习规矩、学会创新、学好方法等方面狠下功夫,自觉提升干部各个方面的业务素质与综合能力。

    2018年4月10日

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