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    谈心谈话不足对照材料

    时间:2019-03-26 09:32:23 来源:早教700网 本文已影响 早教700网手机站

    谈话谈心汇报材料

    谈话谈心汇报材料乐都四中 一、个人廉洁自律情况: 1、为民服务方面:努力做到自重、自尊、自爱。尊敬每一位领导,团结每 一位同事,关心每一位学生。有损党员和教师形象的事坚决不做,不利于党内和 学校团结的话坚决不说。对学生的教育还存在简单粗暴的思想意识,没有深入的 学生内心深处,缺少有效的爱心教育方式。

    2、遵纪守规方面:按时签到和签离,严格履行请假和销假制度,按时完成 学校布置的各项工作。

    3、接受监督方面:按时参加民主生活会,自觉开展批评和自我批评,高标 准严要求按照《教师职业道德标准》及时向党支部汇报工作。一是,时常不注意 坚持做好关掉亮着的路灯、 某个教室里的灯和其他办公室的灯,有时不愿意捡起 地上的垃圾、 遇到学生不良行为制止的不够坚决等等。与同事的交流沟通方面自 己不主动,不积极,以后自己必须要纠正。二是,懒惰思想时有存在,比如:深 入课堂还不够,听课后对老师指点不足,没有充分和讲课教师交流沟通,只是完 任务罢了;工作方法有时比较简单;工作中有时容易急躁,和教师沟通不足,急 于求成;对学校的安全工作抓的不严不细,常有好人思想。

    二、廉政风险点查找和防范情况: 本人能自觉加强政治学习, 积极参加科学发展观学习教育实践活动,自觉学 习党中央关于加强党性修养和反腐倡廉的重要思想和理论,时刻以《中国共产党 党员领导干部廉洁从政若干准则》约束自己,不断提高自身政治思想觉悟。在工 作中能顾全大局,服从学校集体领导,找准自己的位置,做好校长的参谋,积极 为学校发展出谋划策。作为一名干部能以身作则,身先士卒,尽力为教师做好教 学服务工作。

    在教育教学活动中, 从未从事有偿家教, 也未推销和压销教辅资料。

    在公务活动中,严格遵守和执行学校相关管理规定,廉洁自律。八小时以外,能 自觉遵纪守法,不赌博涉黄,做到严格要求自己。

    (一)岗位风险点: 1、不依法履行职务,学校人财物管理中的重大问题不集体研究,搞个人说 了算; 时先元 2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

    (二)防范措施: 1、坚持依法治校; 2、坚持“三重一大”事项集体研究决定; 3、充分发扬民主,自觉接受全校师生监督;4、按照《廉政准则》,带头遵 守廉洁自律各项规章制度 针对以上风险点已经在学校公示栏公式。

    三、运用监督执纪“四种形态”从严管党治党的思路和措施 (一)对监督执纪“四种形态”的理解和认识 1、理解“四种形态”。首先,要有历史的回放和思考。回顾历史,可以清 晰地得出结论,纪律就是我们党的生命,必须始终挺起来、立起来、严起来。其 次, 要站在全面从严治党的高度深化认识。全面从严治党是我们党在新形势下顺 利推进各项工作的根本保证。而要真正管全党、治全党,必须把“从严”的要求 落在实处。第三,要从标本兼治的角度进行领悟。破“法”无不是从破“纪”开 始, 先存在违纪苗头, 最后量变引起质变, 演变为大肆违法犯罪。

    “四种形态” , 就是通过层层设置防线,一级一级进行阻挡,而且处理措施越来越严厉。

    2、“四种形态”,更多的是一种菩萨心肠,是“治未病”的战略举措惩处 腐败, 对腐败干部来讲是一大损失, 对我们党来说是更大的损失。

    在这个背景下, 一方面要雷霆万钧,但更多时候需要菩萨心肠。“四种形态”更多的就是一种菩 萨心肠的心态,是“治未病”的战略举措。

    3、“四种形态”的提出,绝不是要在数量和力度上放缓反腐节奏,而是对 党员干部提出了更严要求“四种形态”提出后,社会上有一种担忧,是不是纪委 从此之后不怎么查大案了?提出“四种形态”是贯彻落实全面从严治党要求,坚 持用纪律的尺子从严管党、从严治党,真正做到全方位、全覆盖,使每一个党组 织、每一名党员都在其中。绝不是要在数量和力度上放缓反腐节奏,更不是某些 人所说的将来只怕成为一些问题官员被轻处理的借口。

    4、“四种形态”是严格依据纪律进行划分的,是纪委履职的重要遵循。一 般来讲, 只要依托前两种形态做好监督执纪工作,所在地方和部门的政治生态就 会大大改善,后两种形态所对应的治病树和拔烂树必然会成为少数和极极少数。 可谓是环环相扣、科学有效,这对党员干部的要求不是宽了,而是更严了;对各 级党委和纪委管党治党的责任不是轻了,而是更重了。

    (二)“四种形态”的提出,是一种战略决策和部署,必须认真贯彻落实。

    贯彻落实的前提和基础,是各级纪委要进一步深化“三转”,切实将职能定位转 到抓纪律上来。关键在于能不能把纪律挺到最前沿,正确运用“四种形态”。

    对此,首先要解决思想认识问题。进一步提高思想认识、转变工作理念,紧 紧扭住纪律不放。其次,要解决责任担当问题。各级纪委必须紧紧跟上中央的要 求,坚决维护党章、执行纪律,对违纪行为一定要敢于“亮剑”。同时,克服能 力不足的危险,善于开展谈话,善于开展批评教育,善于做思想工作。

    其次,要科学处置线索,加强分析研判,优先处置涉及“三类人”的问题线 索, 紧紧盯住党的十八大后不收敛、 不收手, 问题线索反映集中、 群众反映强烈, 现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。

    第三、纪律审查环节,要守住依“纪”这个定位,围绕“四种形态”开展 工作,按照“四种形态”的要求,恰当运用批评教育、诫勉谈话、轻处分、重处 分、组织调整等方式处理各类违纪行为。

    (三)推动监督执纪“四种形态”的措施 1、执纪审理环节,要按照纪在法前的要求,由以往重点审理涉嫌犯罪问 题,转变为聚焦审理违纪问题,用党章党规党纪衡量违纪行为。

    2、开好民主生活会。督促各单位各级领导班子及其成员在组织召开民主生 活会中按照党章规定,对照主体责任,认真检查履职尽责情况,对照《中国共产 党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,认真查找自身和分管部门、 单位、人员存在的突出问题,认真开展批评与自我批评。

    把加强纪律建设作为落实主体责任的重要内容。

    督促各级领导班子成员之间, 班子成员和分管部门、单位班子之间经常开展谈心谈话,相互批评提醒,不断强 化纪律意识。

    加强日常管理监督。

    纪检机构经常向各单位及其内设机构和所属单位领导班 子了解落实主体责任情况,督促抓早抓小、及早发现和处理问题;经常向各单位 各级领导班子通报党风廉政建设动态情况,督促及时解决苗头性、倾向性问题。

    3、开展诫勉谈话,批评教育,把谈话提醒经常化。 开展追求 “高标准” 谈话。

    经常对照 《中国共产党廉洁自律准则》 提出的 “四 个必须”、“八条规范”要求,通过谈心谈话进行正面倡导,引导鼓励党员干部 坚定追求思想和道德高标准, 坚守政治纪律和政治规矩, 自觉发挥先锋模范作用。

    开展“无问题”谈话。从政治、思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉 政勤政等方面,随时随地作出提醒。

    对值得关注的对象进行约谈。与有人员开展约谈,督促健全完善相关制度规 定,及时解决内部防控措施不到位的问题。

    4、对“少数”、“极极少数”施以重拳 转变纪律审查理念和方式。

    集中力量查清主要违纪事实,对涉嫌违法犯罪的 及时移送司法机关。对违纪者综合运用党纪、政纪处分及时作出处理。坚持“一 案双查”。对履行主体责任、监督责任不到位的,要按规定严肃问责,并对典型 问题通报曝光。

    谈心谈话情况说明

    夹沟镇陈集村专题组织生活会会前 谈心谈话情况说明为确保陈集村专题组织生活会高标准、高质量召开,陈 集村精心组织谈心谈话活动,做到谈问题坦诚通透,查摆四 风不留情面,为准确查找问题、写好对照检查材料、开好专 题民主生活会奠定了坚实的基础。具体情况说明如下: 一、对准谈心内容,找准突出问题 村支部成员围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 的总要求,学习弘扬焦裕禄、沈浩精神,对照“三严三实”, 聚焦“四风”、“六表象”,找出作风建设方面存在的问题, 消除隔阂、形成共识,理顺情绪、增进团结,为召开专题民 主生活会和组织生活会奠定坚实基础。

    二、明确谈心范围,确保谈广谈全 村支部成员认真贯彻“五必谈”要求,村书记与支部每 个成员逐一谈心,班子成员之间互提不足,同时,主动接受 党员群众的约谈,实现了谈心谈话范围的全覆盖。

    三、把握谈心方法,做到谈深谈透 镇级领导班子坚持“四谈五持五力戒”(四谈即沟通的 问题交换谈,对方的问题诚恳谈,分歧的问题敞开谈,自身 的问题亮明谈;五持即秉持公心、善心、虚心、诚心、真心; 五力戒即戒浮、戒偏、戒虚、戒乱、戒空),先后开展了 3 轮谈心谈话,从问题具体表现、根源分析、整改措施 3 个层1 面深入交心,真正做到了班子问题、本人问题、对方问题、 拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施“六 个谈透”。

    四、注重谈心效果,实现谈开谈通 支部成员成员对照“三严三实”要求,以焦裕禄精神、 沈浩精神为镜子,以真诚换真情、用真心听真话,取得了良 好谈话效果。

    一是沟通思想,增进团结。通过坦诚交流思想,支部成 员将准备在民主生活会上提出的问题和意见进行“亮底”、 交心,真正把心里话说了出来,进一步密切了班子之间的关 系,加深了相互理解和信任,增进了班子团结,为召开好专 题民主生活会打下了坚实的基础。

    二是消除隔阂,形成共识。大家在谈心谈话中,既互相 肯定成绩,又互相指出不足,互相帮助深剖问题原因,深挖 问题根源,统一思想,消除误解,进一步明确了目标,提振 了精神,增添了干劲。

    三是找准问题,强化责任。围绕各自身上表现的问题, 卸下包袱、敞开心扉、以诚相见,有什么问题就指出什么, 互相帮助找准找实在“四风”、 “三症”、“六表象”等方 面存在的问题。与此同时,通过互相提醒,进一步认清问题 本质,明确责任担当,为扎实整改做好准备。2

    局党组领导班子自查整改剖析会谈心谈话工作总结

    局党组领导班子自查整改剖析会谈心谈话工作总结 根据《中共 X 市 X 区纪委机关中共 X 市 X 区委组织部 关于认真开好 XXXX 年度党员领导干部自查整改剖析会的通 知》 要求, 我局结合“两学一做”学习教育, 扎实进行“四必谈”, 既谈工作问题、也谈思想问题,既谈自身差距、也提醒对方 不足,进一步增强了班子及成员的政治意识、大局意识、核 心意识、看齐意识。现将情况报告如下。

    一、精心组织,统筹推进 我局班子高度重视,主要领导亲自对相关工作进行安排 部署,坚持领导示范带头,不断强化督促指导,有力地保证 了自查整改剖析会高效、有序开展。

    (一)强化组织领导。我局班子高度重视,多次研究“两学 一做”学习教育和 XXXX 年度自查整改剖析会,主要领导亲 自指示,由我局办公室负责筹备自查整改剖析会的前期工作, 并指导自查整改剖析会扎实开展。

    (二)精心设计方案。我局班子紧区委区政府要求,认真 做好顶层设计, 专题研究自查整改剖析会方案, 从会前学习、 征求意见、谈心谈话、撰写班子的对照检查材料和个人的发 言提纲及指导专题自查整改剖析会均进行了安排部署。对谈 心谈话的范围、内容、对象、方法、要求进行了明确,做到 分工明确、责任到人,形成了上下联动、层层落实的工作格 局。

    (三)严把质量关口。为确保自查整改剖析会“不作秀、不 打折、不拐弯”, 我局主要负责同志切实履行第一责任人责 任,带好头、把好关。班子成员既带头查摆问题、开展谈心 谈话,进行批评和自我批评,又认真履行“一岗双责”,参加 单位的自查整改剖析会,并对党组研究制定的自查整改剖析 会会议方案、 征求意见、 谈心谈话、 对照检查材料(发言提纲)、 相互批评意见表、整改落实措施等进行严格审核,确保了自 查整改剖析会高质量开展。

    二、抓实学习,筑牢根基 我局班子围绕解决“总开关”问题, 在学深学透上下功夫, 采取个人自学、集中学习、专题辅导、专题讨论、开展调研 等多种方式,扎实抓好自查整改剖析会的会前学习教育,做 到先学一步、学深一层。

    (一)创新方式引领学。认真学习贯彻党的十九大精神, 深入推进“两学一做”学习教育。我局班子召开党组学习会, 专题学习党的十九大和省委十届九次全会、市第五次党代会、 区第五次党代会精神,对重点内容专门勾划,反复学习,真 正做到学习入脑入心。

    (二)专题辅导讲解学。定期组织召开学习会,邀请老党 员同志讲党课,深入解读会议精神实质,进一步强化了党员 领导干部的理论素养。

    (三)调查研究实践学。结合精准扶贫、“走基层”活动,我 局班子成员深入基层联系点开展 “三进三同三促”为主要内 容的实践课堂教育活动。班子成员充分发扬“挤”和“钻”的“钉 子精神”,通过蹲点调研等方式,与基层党员群众一起学习、 一起讨论、一起劳动,切实做到问政于民、问计于民、问需 于民。

    (四)正反教育典型学。我局班子持续开展“六项教育”,坚 持做到用身边的人、身边的事来教育身边的人,组织班子成 员集中观看电影《焦裕禄》、《警钟》、《镜戒》等专题教 育片,深学深悟焦裕禄、兰辉、菊美多吉等先进事迹,对照 湖南衡阳、四川南充、辽宁三案进行警示反思,进一步拧紧 世界观、人生观、价值观“总开关”,切实增强了纪律规矩意 识和宗旨服务意识。

    三、突出主题,深入开展 (一)主题突出、统一思想。我局班子自查整改剖析会谈 心谈话以学习贯彻党的十九大和省委十届九次全会、市第五 次党代会、区第五次党代会精神为主题,围绕“两学一做”学 习教育要求,重点对照中央《关于新形势下党内政治生活的 若干准则》《中国共产党党内监督条例》和省委《关于加强 和规范党内政治生活严格党内监督巩固发展良好政治生态 的决定》、市第五次党代会市委和市纪委工作报告、区第五 次党代会区委和区纪委工作报告,结合思想和工作实际,进 行党性分析,开展批评和自我批评,增强领导班子和领导干 部发现和解决自身问题的能力,重点解决少数领导班子和党 员干部在理想信念、 政治纪律和政治规矩、 作风、 担当作为、 组织生活、落实全面从严治党责任等方面存在的问题,着力 增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性和实 践性,为促进政治、经济、文化、社会和生态文明建设同步 协调发展,全面建成小康社会作出更大贡献。

    (二)坦诚相见,谈遍谈透。为确保此次谈心活动取得实 效,我办班子扎实开展“四必谈”:主要负责同志与班子成员 必谈,班子成员相互之间必谈,班子成员与分管单位主要负 责同志必谈,主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在 党支部党员代表必谈。谈心谈话坚持一对一、面对面,既谈 工作问题、 也谈思想问题, 既谈自身差距、 也提醒对方不足。

    同时,接受党员、干部和群众的约谈。

    (三)全域覆盖,推进工作。实现谈心活动全覆盖,我局 班子成员、中层干部、普通党员均开展了谈心谈话活动。谈 话人与被谈话人开诚布公地坦露心声,坚持实事求是的原则, 从团结的愿望出发,本着对同志对事业高度负责的态度,进 行了批评与自我批评,消除了隔阂, 增进了团结, 形成了共识。

    将谈心谈话征求到的意见建议纳入“两学一做”学习教育查摆 问题整改内容,形成领导班子和领导干部个人整改清单,制 定整改措施、落实整改责任、明确整改时限,并在一定范围 公开,接受党员、群众监督。通过扎实广泛的谈心谈话,达 到深入了解情况、增进互信、广纳意见、凝聚力量推动工作 的目的。

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