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    2019年组织生活会支部书记对照检查材料|2019组织生活个人对照检查材料

    时间:2019-07-26 09:47:02 来源:早教700网 本文已影响 早教700网手机站

    2019年组织生活会支部书记对照检查材料|2019组织生活个人对照检查材料



     
      按照县委纪委对巡视整改工作的安排部署,对照巡视反馈意见,结合自身工作职责,进行了自查,现将具体情况汇报如下:

      一、对照巡视反馈意见,深入查摆问题

      (一)在党的政治建设方面

      能够带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。但也存在一些问题,一是对学习的重要性认识还不够,理论和业务学习还不够系统,思想认识层面仍然停留于“要我学”而不是“我要学”。二是平时忙于工作多,研究政策时间少,对党的政策和上级精神不能全面理解掌握,解放思想、更新观念程度不够,创新意识不强。三是理论与实践结合不紧密,在纷繁复杂的情况面前分析和处理问题能力还不强,遇到问题能用有效措施加以解决,但思路不宽,对策不多,对适应新形势和新要求还有差距。

      (二)在党的思想建设方面

      能严格执行党章和贯彻落实党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,践行“四个意识”,加强党的全面领导、推进党的建设、全面从严治党、严肃党内政治生活,落实意识形态工作责任制。但也存在一些问题,一是平时认为只要政治上、行政上与党中央保持一致,积极干好本职工作就可以了,没有把自已工作同共产主义联系起来,没有用正确的理论改造主观世界和分析解决自身工作中碰到的新问题、新情况,在政治思想上学习不够。二是缺乏一些基本的政治素质,不善于用政治的头脑思考问题,缺乏政治的敏锐性,看问题和做事情过于片面,也没有站在全局的角度思考问题,不利于自身工作的提高。三是在推动党建责任落实上,刚性制度和激励约束不够有力,树立“党建最大政绩”意识不强。四是推动全面从严治党向基层延伸还不到位,加强党员的教育、管理、评议考核等方面缺乏有效手段,保障不足。

      (三)在党的组织建设方面

      始终坚持把党的组织建设摆在首位。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手,把“两学一做”学习教育纳入“三会一课”、组织生活会、主题党日活动等基本制度,作为基本内容固定下来。加强组织管理,充分发挥督查指导作用,“三会一课”执行情况指导检查。但是还存在一些问题,一是创新观念上有差距。思想理论水平不高,理论学习比较务虚,对解决眼前的实际问题不能起到“立竿见影”的效果。对新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性。二是对党的建设中出现的新情况、新问题超前思维还不够。党员年龄普遍偏大,先锋模范作用发挥不好。三是视野不够开阔。由于平时工作任务繁杂,经常加班加点,参加业务培训和学习的机会较少,走出去开阔眼界、增长见识的机会也不多。

      (四)在党的作风建设方面

      本人坚决贯彻落实党中央八项规定精神和县委纪委的相关规定和要求。透过总结与反思,一是对自身学习的要求不够高,学习的资料较浅,学习的范围较窄,系统性、专业性、深入性不强,从而使得学习的效果不明显。动力不足,缺乏学习的主动性。自己较注重安排各种政治、业务学习,而对其他学习的主动性不够;学习过程中,我认真做了笔记,但往往浅尝辄止,没有作深入消化,领会内涵,全面贯彻;自己没有认真把握学习重点,但求面面俱到,结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。二是职责意识不够强。大局意识不够,有时,自己明明看见其它同志工作中存在的问题,因碍于面子,也就没有主动提出来帮忙改正,而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事,也就无动于衷;有时本该这天干完的事,也随便拖到明天干。

      (五)在党的纪律建设方面

      在工作中能够始终严守政治规矩,平时经常学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大会议精神,但是思想信念上重视不够,学习目的不够明确,应用来武装自己的头脑做得不够,没有培养自己从政治的本文角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未看本质,对事物的理解不深刻、不全面。在政治敏锐性上还有差距,存在对上级精神理解不够透彻的问题。工作中对干部职工的要求有所放松,缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气。生活中抵制不良风气的意志不够坚定,对社会上一些不良风气的危害性认识不到位,有时认为是小事,警惕性还不够高,落实制度、执行政策监督管理不到位。

      (六)在夺取反腐败压倒性胜利方面

      虽然经过调整党风廉政建设责任分工和全县国土资源系统廉政风险大排查大整改工作,做到“一把手”负总责,分管领导具体抓。建立了“一岗双责”和“监督责任”台账,并与相关股室负责人进行廉政提醒谈话,但是在落实仍有差距。一是对“一岗双责”责任缺乏充分的认识,对党风廉政建设工作重视不够,执行各项纪律还不够严格。二是执纪监督抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。预防和治理腐败的举措、办法还不多,对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。三是个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。四是廉政警示认识不到位。瞻前顾后,怕影响同事关系,提出问题不彻底。把工作停留在转发文件、照搬规定、马虎应付上。五是把落实责任制简单地等同于责任追究,出了问题再追究,没有问题也就不用抓。

      (七)在上一轮巡视整改方面

      对农业大棚违规改建监管不到位,在农业园区或耕地上直接违规建房、大棚内违规改扩建、违规开设餐饮服务、擅自改变土地用途甚至侵占基本农田违规搞经营性项目等现象不同程度存在。例如:2018年异地扶贫搬迁项目占地面积32285.2平方米,在项目建设过程中,相关部门为加快项目进度没有按照流程办理相关手续。属于边建边报项目。

      二、产生问题的原因剖析

      (一)理论武装有待进一步加强。理想信念教育坚持不够,没有真正把自己融进去,没能够把学习、思考、实践紧密结合在一起。平时在具体事务上投入的精力较多,一定程度上忽视了政治理论学习和理想信念的提高。对新时代学习新理论、新知识的强烈愿望和劲头不足,对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记一系列重要讲话深研细钻不够,没有坚持学原文、读原著、悟原理,没有很好地发挥理论对实践的指导作用。

      (二)宗旨观念有待进一步强化。片面认为履职尽责就是做好本职工作、完成上级安排的任务,服务群众的主动性不够,缺少身体力行的自觉行动。主观上有深入基层、服务群众的意愿,但真正落实起来做得不够到位。反思自己之所以有这些错误认识,主要还是宗旨意识有所淡化。

      (三)担当意识有待进一步提升。作为单位负责人,主责主业意识还不够强,工作上缺乏奋发作为的实干担当,求实求效的韧劲不足,有时存在“重部署、轻落实,重形式、轻实效”的现象,有些部署停留在会议文件层面,跟踪问效还有欠缺,督查落实力度还不够,一些工作跟的不紧督的不严,推动力度有待加强,缺乏久久为功的工作韧劲。

      (四)进取精神有待进一步激发。在工作中有时习惯于照抄照搬上级的做法推进工作开展,攻坚克难的勇气和锐气不足,在先行先试推进工作创新方面做得不够。对于党的建设工作,思考与应对做得都还不够好,推进全面从严治党的方法措施创新性不够。工作有时不够深入,满足于面上不出问题,服务意识不够强,影响了工作的积极性主动性、创造性。

      三、今后努力方向及整改措施

      通过认真对照检查和分析,使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源,我将在今后的工作中,认真做好以下几个方面:

      (一)认真学习理论知识和业务知识,努力提高理论水平。要坚持学好党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和方针政策这门“必修课”,扎实学好新时期党的建设新的伟大工程这门“主修课”,刻苦学好领导科学这门“专修课”,主动学好适应新时期党的建设新的伟大工程所需要的各种知识的“选修课”。结合工作实际,不断拓宽知识面,努力适应新的变化。要提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观。

      (二)牢固树立宗旨意识,努力做好服务工作。要把“为为基层服务、为人民服务”的思想,作为一条主线,贯穿和落实在各项工作之中,体现在做人做事的各个方面;要树立“该办的事,要不讲条件马上办;可能办得到的事,要创造条件尽快办;在目前的条件下办不到的事,要耐心讲明情况,在条件成熟后立刻办”的服务思想,真正把“工作到位,服务到位,态度到位,语言到位”落到实处。增强大局意识,树立正确的工作方向。

      (三)努力增强责任意识,做好党的干部。要履行好第一责任人的职责。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”、做到“四个服从”,要树立规矩意识,严格按党性原则办事,按政策法规办事,按制度程序办事;真正把守规矩当作一种责任。创造性地工作,大胆地投身到工作实践中去,在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难、身体力行,不断研究新问题、解决新问题,不断总结和完善已有的经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。明确工作职责,规范工作程序,严格工作要求,完善规章制度,制定综合管理长效机制,加强管理,一切按规章制度办事,真正做到“用制度管人管事”。

      (四)加强对大棚房监管。一是全面排查,摸清底数。依据《国土资源部、农业部关于进一步支持设施农业健康发展的通知》(国土资发〔2014〕127号)通知精神,对全县9个乡镇所有设施农业大棚进行排查,对违规大棚按照1-3类进行违规分类,以园区为单位制定违规使用设施农业用地台账,全面排查摸清全县违规大棚底数。二是畅通渠道,依法拆除。针对目前形势,我亲自组织分管副局长和监察大队,对依据标准被判定为违规的大棚进行分类,并对违建事实进行界定,所有确需拆除的,在2月25日之前完成依法拆除。三是完善监管,定期督查。针对设施农业大棚做好监管工作,定期对全县各乡镇设施农业园区进行督查,发现违规使用设施农业用地情况立即查处。四是加强宣传,提高认识。利用电视、报纸和突泉微讯等媒体资源在全县范围内通报违建拆除案例,利用传单、标语等形式宣传禁止违规占用设施农业用地改建设施农业大棚等内容,提升农民依法使用设施农业用地意识。

      以上是我按照县委纪委要求,进行的自我对照检查,恳请大家多提批评意见,我一定虚心接受、认真整改,不辜负党组织和领导对我的重望。

      第二部分 对班子其他成员的批评意见

      一、对张杰同志的批评意见

      第一条,在遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律上存在着一些打折扣现象。

      第二条,对业务钻研学习不够,研究不多,满足于常规工作经验,仅仅满足做好常规工作。

      二、对张志杰同志的批评意见

      第一条,对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和系列讲话等理论体系、理论方法掌握不透、不深。

      第二条,在落实“一岗双责”上存在责任缺乏,把具体的工作的担子实实在在压在股室工作人员身上。

      三、对李福顺同志的批评意见

      第一条,与普通职工的沟通不多,不怕得罪人,但是不

      注意别人的感受,虽然改了一些,但是还很不足。

      第二条,不爱学习,吃老本,知识更新不够。

      四、对甄诚同志的批评意见

      第一条,有时候理想信念有些淡薄、有抱怨情绪,主要表现在工作任务重、压力大时有时会有一些消极的、不思进取的思想。

      第二条,对分管领域党员干部要求的不够严,工作纪律上还存在睁一只眼闭一只眼的情况。

      五、对王立成同志的批评意见

      第一条,党的政治理论学习重视不够,出现了思想萎靡不振、进取意识减弱等现象,对自身要求的标准也就随之降低。

      第二条,参加党的组织生活的态度不积极。

      六、对宋庆国同志的批评意见

      第一条,对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习不够深入,没有完全领会其精神实质,没能做到做好理论指导实际有时工作忙了,学习也就放松了,理论学习不连贯,不系统。

      第二条,在扶贫工作中存在自我保护的思想,没有根据贫困户家庭的实际应选择的产业项目提供合理化建议。

      七、对董亚楠同志的批评意见

      第一条:对理论如何结合实践去运用的学习领悟深度不够。大多根据上级要求进行集中学习,学习方式形式化,欠缺主动自学。

      第二条:责任担当意识有所欠缺,工作上不积极,等、靠、懈怠的思想情绪逐步滋生,责任担当意识不强。

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