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    互联网开展组织工作调研报告思考建议_调研报告范文基层组织

    时间:2020-04-13 10:48:40 来源:早教700网 本文已影响 早教700网手机站

    互联网开展组织工作调研报告思考建议 按照市委组织部《关于开展“互联网+组织工作”专题调研的通知》要求,近日,X区就“互联网+组织工作”开展了专题调研。现将有关情况报告如下:
    一、主要做法。近年来,X区紧跟网络时代潮流,积极推动“互联网+”与组织工作的融合,推进了组织工作的有效开展。

    (一)抓住“一个根本”,加强工作领导。互联网+组织工作能不能有效开展,领导重视不重视是根本、是关键。近年来,X区始终把“互联网+组织工作”作为适应网络时代新要求、推进学习型、服务型党组织建设的重要内容,摆在突出位置,紧抓不放,保障了“互联网+组织工作”的健康发展。

    (二)强化“六种功能”,发挥应有作用。一是强化组织管理功能。为有效应对党员大范围、高频率流动对传统管理模式带来的挑战,利用QQ群、微信群等网络平台,加强与流动党员的沟通与交流,定期给流动党员发送有关学习资料,及时了解思想和工作情况,有效加强对流动党员的管理,让流动党员管理插上互联网的翅膀。二是强化宣传教育功能。注重发挥党建宣传主阵地和窗口作用,迅速准确传播党建信息;
    组织党员开展互动交流、在线学习,增强教育实效。三是强化实时监督功能。利用互联网推进党务公开,建立“X”举报网站,健全了电话、信访、举报“三位一体”网络举报体系,接受群众全方位、多层次、连续性的监督。四是强化高效运转功能。除密件外的一般工作性文件统一以电子文件形式通过互联网邮件、QQ和微信进行发送,进一步提升了党务工作效能。五是强化教育培训功能。不断加大资金投入,推进村改居社区组织活动场所和党员干部现代远程教育一体化建设,构建了线上有网络、线下有场所的远程教育阵地保障体系;
    采取上下互动方式,先后拍摄X、X、X等党建宣传教育片X个;
    依托互联网构建网上学习平台,分别在X党建网开设了党的知识学习栏目,通过微信“X组工”公众号,及时向党员干部发送党务、x、x,新时代中国特色社会主义思想等学习内容,实现了“足不出户,随时随地学”。六是强化为民服务功能。基层党组织通过QQ群、微信平台设立留言板和留言信箱,及时解答回复群众诉求。截止目前,全区各级党组织通过网络征求党员群众意见建议X余条,帮助解决解答实际问题X余件。

    (三)打造“三大平台”,夯实工作基础。一是依托党建网,构建主平台。对党建网页进行了改造升级,开通了“X党建”门户网站,设立基层动态、经验交流等栏目X个,开设“两学一做”学习教育、“三严三实”“x、x”主题教育等专题专栏,先后发布各类文字、图片信息X余条;
    村改居党员干部现代远程教育实现全覆盖,建立起省、市、区、街道、社五级网络体系,并向非公企业党组织延伸;
    “大组工网”运行正常,中央、省、市、区四级组织部门专网实现互联互通。二是利用工作网,打造辅平台。利用“全国公务员管理系统”,详细记载领导干部的个人基本情况,对变动的信息及时录入和更新,实现领导干部信息全覆盖。应用“全国党员管理信息系统(基层版)”,制定统一的党员及党组织信息采集表,从源头上采集数据,确保数据真实可靠。目前,全区X名党员信息,X个基层党组织全部准确录入系统,并做到适时更新。三是借助手机网,打造新平台。开通了微信“X组工”公众号,各街道办事处也建立了QQ群、微信平台等,及时上传党建工作动态和新闻,全天候及时为党员干部提供最新党建资讯与热点新闻,传递党的声音,实现党建工作在虚拟网络和现实工作领域的有机互动。通过建立“组工干部”、“党工委副书记”和“党务干部”微信群,实现了相互交流、信息互通。截止目前,全区各级党组织共建立QQ群、微信平台(群)、微博以及飞信、校讯通等其他信息平台X个,先后发布党建信息X余条,服务信息X余条。

    二、初步成效。“互联网+组织工作”的开展,不仅拓展了组织工作的领域和平台,更重要的是为组织工作插上了信息化翅膀。

    (一)提升了党建工作效能。“互联网+组织工作”,突破了传统组织工作在时空上的局限,架起了党组织与党员群众直接沟通的桥梁,延伸了党的传统组织形态。通过网络党建的开展,减少了沟通和执行中的“损耗”,大大提高了党务工作信息化水平。

    (二)增强了党组织凝聚力。“互联网+组织工作”,促进传统工作模式向信息化模式转变,由单边灌输向互动交流转变,增进了党组织之间的信息交流和共享,促进了党组织与党员的实时沟通交流。党组织积极回应党员群众诉求,坚持网上问题网下解决,进一步密切了与党员群众的联系,党组织的凝聚力不断增强。

    (三)提高了党建工作透明。“互联网+组织工作”,进一步推进了党务公开和党内民主,使党的各项工作运行在“阳光”下。通过党建网和干部监督及时发布相关信息,受理干部群众监督举报,听取意见建议,进一步拓宽了党内民主渠道。

    (四)激发了工作创新动力。“互联网+组织工作”,不仅推动了党建工作形式、方法和手段的创新,而且也推进了内容和理念的创新,拓展了党建工作的广度和深度。如今,在各级党组织和党务工作者中,求新、求变的理念日益牢固,党员主体意识得到强化,党的各项工作更加富有生机和活力。

    三、存在问题。虽然“互联网+组织工作”取得了一定成效,但基础尚不稳固,影响还不够大,还面临一些亟待突破的制约瓶颈。一是工作发展不平衡。“互联网+组织工作”的发展水平和态势在不同单位呈现较大反差,一些单位有发展、有创新、有成效,有的则成效还不明显。二是互动交流不够。灌输式宣传教育仍然占据“互联网+组织工作”的主流,党员群众通过网络平台发表意见建议、互相交流的氛围还没有完全形成。三是专业人才缺乏。在党建信息化应用平台研发及维护中,需要信息和计算机方面的专业人才,但目前人才的匮乏已成为制约“互联网+组织工作”发展的瓶颈。

    四、建议及对策。当今时代,通过网络加强党建工作是大势所趋,因此,必须在保持传统组织工作领域的同时,采取切实可行的措施加快推进“互联网+组织工作”的发展,以顺应形势的新发展和党员群众的新期待。

    (一)加强队伍建设。注重人才开发,坚持“引进来,走出去”。一方面积极争取政策,通过各种形式,把立场坚定、技术过硬和事业心强的优秀人才选拔进来。另一方面从实际工作和应用出发,立足自身,将“互联网+组织工作”纳入党员干部培训范畴,组织现有人员进行培训考察,开阔视野,增长知识,进一步提高全体干部的信息技术水平。

    (二)强化宣传教育。把对“互联网+组织工作”的宣传教育深入到各级党员干部,具体可以通过“一部分人带动另一部分”的模式展开,即先带动党员领导干部和社区干部积极参与“互联网+组织工作”,再通过宣讲、专题培训等方式,让基层党员知道何为“互联网+组织工作”以及如何参与等,让尽可能多的人接触这一新鲜信息,发挥好先锋模范作用。

    (三)完善信息系统。以省、市为单位整合开发一套完备的党建信息化系统,通过在党建网站建立党员服务窗口,实现省、市、区数据后台互联互通,达到网上党组织关系转接、缴纳党费、学习培训、教育管理等,让党员群众在家中就能享受优质服务,使“互联网+组织工作”真正取得实效。

    (四)加大资金投入。“兵马未动,粮草先行”,资金投入是党建信息化建设顺利推进的基层保障。一方面,将“互联网+组织工作”推进纳入财政预算,建立专项维护、更新经费,并实现逐年增长,保障党建信息化建设水平不断提高。另一方面,通过市、县(市、区)联动,县(市、区)、乡(镇、办事处)联动,采取向上申请经费,向下给予一定经费补助,保障信息化建设资金。

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