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    【社区党建办上半年工作总结和下半年工作计划】 个人工作计划范文简短

    时间:2020-09-09 08:02:51 来源:早教700网 本文已影响 早教700网手机站

    社区党建办上半年工作总结和下半年工作计划 xx年上半年,在街道各项事业发展中,社区党建办着力加强党建引领,激发组织活力,夯实组织保障,不断增强党组织和党员“四个意识”,围绕创新社会治理、加强基层建设工作大局,形成高度思想自觉和行动自觉的生动格局。

    一、加强党建引领,夯实党内政治生活生命线,全面优化基层党建格局建设 牢固树立抓党建是党组织“第一责任”和“全部事业基础”的工作意识,认真落实各领域党组织建设的督促指导功能,围绕当前重点任务,努力形成各层面党建工作保障各条线事业发展的枢纽格局和源头效应。

    1、全面体现“两学一做”学习教育新成效。围绕“两学一做”学习教育常态化制度化要求,抓严抓实“三会一课”、“5+4+3+N”组织生活等基础工作,定期组织开展“五查五看塑五线”对照检查,营造良好的党性锻炼氛围和生动活泼的政治局面。

    2、认真谋划“N区一会”工作机制新提升。立足“N区一会”区域化党建平台实施五周年的新起点,全面开展党建特色品牌、党建联建、协商共治等活动,坚持推进区域化党建“九子”工作体系,不断增强党建联盟自主运转,“二级党委”对口指导,基层党组织、区域单位、广大党员广泛参与的区域化党建行动自觉,围绕轨交 xx号线施工、网格管理主体单位参与等重点任务,增强各党组织运用区域化党建方式方法的主动性和有效性。

    3、着力激发基层党建新动力。在五年来各党组织深入推进党建特色品牌、联动共建载体建设等的格局上,认真贯彻基层党建“七项重点任务”,扎实推进和落实组织关系排查、“两个覆盖”等基础工作,全面激活基层党建新的工作纽带和基层党组织更为有效的工作方式。

    4、注重培育组织建设新阵地。完善非公企业和社会组织“两个覆盖”工作机制,进一步发掘和充实党建顾问队伍,努力提升组织覆盖的互动影响力。深化社区党建服务中心建设,逐步发挥“五大平台”区域服务功能。稳步推进社区“N站N家”建设,着力激发基层党组织建设和社区建设的阵地影响效应和日常沟通功能。加强各新建联合党支部的工作指导和职责督促,全面纳入街道基层党组织建设和“N区一会”区域化党建工作体系,并重点做好任务推进和工作考核。

    二、坚持全面从严,拉紧干部管理责任线,严格落实干部人事各项要求 紧紧抓住根在“公道正派”,身在“忠诚干净担当”,神在“风清气正”的要求,推进街道队伍建设的新品质、新作为,回应和激发全体干部的关切和活力。

    1、加强从严管理举措。健全“两学一做”学习教育中形成的街道 “五导五自觉”队伍建设体系,依托“N区一会”、市民互动日、三访、“浸社区”等干部队伍建设平台和载体,充分调动干部队伍敢于担当、攻坚克难的思想自觉和行动自觉。

    2、落实日常管理要求。严格按照干部选用条例等文件精神,加强干部日常管理工作。着手研究青年干部“强基”工程,推动各领域年轻干部在街道多条线事业发展中发挥生力军作用,努力形成持续推进街道改革新常态的蓄水池流通和发动机推进的“活水”效应。

    3、注重面向基层导向。根据社区工作者职业化要求,完善社工和机关非编人员档案,定期开展机关和事业单位干部、基层党组织负责人、社区工作者、基层党务工作者培训,在社工队伍建设中实现工作待遇和工作要求双提升。

    三、立足双接双创,激活创新凝聚服务线,着力深化人才工作效应 全面树立汇聚xx事业、集聚xx智慧、凝聚xx人才工作理念,畅通优化人才服务、服务人才工作纽带,克服体量不大等制约因素,做实服务小文章、增强人才归属感。

    深入推动街道“双接双创”(对接市委、区委科创中心重要承载区建设,连接区域经济发展战略,做好创新创业服务)人才工作格局建设,进一步发挥园区党建联盟综合服务中心、上海市商务委干部人事处商务人才xx服务基地的“一中心一基地 ”辐射效应,注重常态服务纽带,深化人才活动周内涵效果。着重加强3131园区的企业人才常态联系和项目服务,检验去年以来社区、人才“双服务”活动效能,推动“双招联动”持续服务xx人才和xx事业。

    四、强化协商民主,凝聚合作共识线,深入推动统战工作取得新实效。

    拓展基层组织协商渠道,充分发挥xx区政协委员xx活动小组的平台和阵地作用,丰富协商内容,创新形式,定期开展协商议政、视察调研活动。年初政协委员xx活动小组组织邀请委员们实地查看位于沪宁高速桥洞下空间改造情况,并召开调研座谈会,倾听委员们对社区自治共治建言献策。主动邀请xx活动小组成员参加街道党员代表会议和社区代表会议,发挥民主监督和政治协商职能。

    积极开展结对共建,促进优势互补。年初街道与民进xx区委签订“对口联系”工作协议书,努力通过优势互补,形成合力,积极寻找共同关心的议题,围绕中心,服务大局,在参政议政、专题调研、社会服务、党外干部培养等方面积极开展合作,实现共赢发展。xx月下旬,街道与民进xx区委、民进复旦大学委员会联合举办的“同心健康行,共筑幸福梦”公益医疗咨询服务进xx活动,让xx市民在家门口享受到医疗服务“定制大餐”。同时民进xx区委组织带队对街道的河道、河网开展实地调研和走访,民进会员代表们对xx 街道在治理中遇到的困难和意见,进行梳理和反映,及时给予反馈和帮助。

    团结引导,凝聚党外代表人士队伍。全面贯彻落实全国新的社会阶层人士统战工作会议精神,全面加强新的社会阶层人士工作。深入企业发放调查问卷排摸辖区新社会阶层人士分布状况和服务需求,通过摸清底数、突出重点,形成了新的社会阶层人士重点联系名单。进一步探索团结和培养新的社会阶层人士的有效方法,加强与党外代表人士的沟通交流,积极推荐党外干部参加xx区青年联合会、xx区新社会阶层人士联谊会等平台,为各方面党外干部和党外优秀人才提供成长舞台。

    下半年工作计划 紧紧围绕街道各项重点任务,做好党建、干部、人才及统战、老干部等工作,为街道改革新常态下的事业发展提供坚强的组织保证。

    一、 为党的十九大召开营造良好氛围 继续组织推进“喜迎十九大、畅谈新变化”主题征文活动,深入学习贯彻市第十一次党代会、区第六次党代会精神,通过丰富的组织生活形式,及时传达学习党的十九大精神。

    二、推进“两学一做”学习教育常态化制度化 树立思想建党、组织建党、制度治党的鲜明导向,在基层党建责任制推进中,认真督促党组织“三会一课”、党员教育管理、各类清单整改落实工作,确保形成强大的精神动力和昂扬的精神面貌。

    三、 开展干部“强基”工程 启动干部“强基”工程,在青年干部中,树立干事创业、攻坚克难、乐于奉献的作风导向,综合各类指标,进行考核评价,努力形成干部“蓄水池”和“储备库”。

    四、 开展党组织负责人“素质档案”工作 通过履职篇、故事篇、心得篇等,客观全面反映基层党组织负责人在推进工作中的思考和实践,展现基层党组织带头人的作风和精神,并为年终述职提供具体参考。

    五、 深化“N区一会”区域化党建工作 根据宜居家园建设、城市基层党建等工作主题,建立健全“N区一会”区域化党建工作体系,着重开展社区“N站N家”载体建设,形成富有xx特色的居民议事平台。

    六、做好代表委员联系服务工作 根据上级要求,认真落实区党代表、政协委员联系村居和代表组活动等工作,进一步集聚代表委员工作效能,为xx群众提供更多的联系服务资源。

    七、加强教育引领,扎实推进各项统一战线领域工作 进一步强化学习教育引领,把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是统一战线重要思想,作为各类主题教育和各级培训的重点内容,引导广大统战成员牢固树立“四个意识 ”。充分整合街道各类学习教育资源,充分运用街道社情通报会、xx讲坛、市民巡讲团、基层党组织“三会一课”学习等载体,贯彻党的十九大精神,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,坚定不移贯彻落党中央关于统一战线重大决策部署。

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