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    年轻人要怎么样去培养自己

    时间:2019-05-09 16:06:19 来源:早教700网 本文已影响 早教700网手机站

      去年一月中,美国一名学历不美、经历不多的大学生,靠着一封真诚的电邮,向华尔街投资银行毛遂自荐,成功征服世界上最势利眼的一群人,获得暑期工读的机会。

      自承无特长,适合做学徒的求职信

      知名网站商业内幕(Business Insider)抢先披露这则新闻,英国《每日邮报》(Daily Mail)几番人肉搜索后,找到了这位勇气可嘉的大学生。今年二十二岁的罗斯(Matthew Ross)在电邮中坦言,自己没有特殊才艺,但是身为美式足球先发四分卫、篮球棒球校队的先发球员兼投手,高中时曾为学校抱回许多冠军奖杯。

      根据《每日邮报》表示,罗斯的直接坦率,收服了华尔街大老板:他不膨胀自己平凡的学历,反而表明身无特长,最适合做「学徒」,即使是替人擦鞋、冲咖啡也不介意,再微薄的工资他都肯干。而他最大的目的是能够结识行内一些专业人士,从他们的身上学习知识。

      这封求职信原先是罗斯发给一位两年前曾经一起用餐、任职于纽约证券商道夫与菲尔普斯(Duff and Phelps)的叔辈友人,因为言词恳切、谦冲有礼,被金融家疯狂转寄,不少人还加上「历来最好求职信」的评语。

      在一片赞赏声中,收件者服务的公司道夫与菲尔普斯已经抢先联络罗斯,安排好暑期工读的计画。接受采访的公司代表伯利(Ryan Bouley)说,因为罗斯身上真诚谦逊、挽起袖子把事做好的特质,正是公司求才的重点。

      许多人为罗斯喝采叫好,但曾任高盛交易员、现掌管避险基金汉普斯达资本(Hampstead Capital)的范达姆(Lex van Dam)可不这么认为,他说:「职场上到处可见许多聪明努力真诚的年轻人,但除了打动人心的求职信,菜鸟们还是得有一些突破框架的真本事才能脱颖而出。」 整理自网路文章

      转载是一种动力 分享是一种美德

      除了忙着考试、选填志愿,偶而也要静心思考,盘点自己的优势,透过学习、活动参与,提升优势强度,形塑成未来的核心能力;更要看见自己目前的劣势,增强自主管理能力,透过学习、修正劣势,进而化解劣势对未来的杀伤力。

      目前的学习及努力,不都是为了提升生活层次及未来职场作准备?二十一世纪的人才,需具备的条件:品格力、人际沟通、团队合作、创意发想、英语及资讯能力、专业能力、执行力。年轻人,你具备了几项?正在养成哪几项呢?

      最后分享一个迈向成功的「三不三要」心法:不批评、不责备、不抱怨;要微笑、要赞美、要付出。

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