拥抱新生,培养未来!欢迎来到早教700网 收藏本站 | 网站地图
您现在的位置: 早教700网 > 设备管理先进事迹材料 > 人事工资管理个人先进事迹材料

人事工资管理个人先进事迹材料

时间:2014-05-23 来源: 早教700网
  

平凡岗位见精神 默默无闻显魅力

工资涉及到每一个人的切身利益,历来都为人们所关注。爱思范文23政策是否落实到位,不仅影响每一个人的切身利益,而且还影响到其积极性的发挥。当大家每个月准确无误地领到自己的工资时,或许不曾想到,在每一笔工资发放的背后,凝聚着劳资人员的幸勤和汗水。面对着枯燥、繁琐的工资管理工作,她把一位女性所具有的吃苦耐劳,做事认真细致,乐于奉献,优良品质深深地镌刻在工作岗位上。她的这种精神尤其难能可贵,其精神力量像金子一样熠熠生辉,并无时无刻不在影响和感染着周围的同志。她就是工资管理先进工作者、优秀公务员、帼国标兵----

用操守严把制度关

工资是国家以货币形式支付给公务员的报酬,体现着一个公务员的工作职责、工作能力、工作实绩等因素。人事工作中的公务员录用、考核、任免、奖励、惩戒等多方面的工作,最终都会反映到工资工作上来,其政策性强、情况复杂是工资管理工作的一个显著特点,这就要求我们必须充分认识工资工作的重要性和严肃性,认真严格执行政策,对工作负责、对他人负责、对历史负责,扎扎实实地开展工作。工资政策执行得好不好,是否落实到位,其重要性,严肃性对于多年从事工资管理工作的**来讲,这一点比谁都清楚。工资管理工作的重要性和严肃性在敬业精神的驱动下,在**心中已内化为一种品质,一种职业操守,在工作上表现出来的就是做事细仔、负责,任何违反工资政策的事,都别想从她的眼皮底下溜过去。曾经单位里一位同志,第一学历是高中,已经按高中学历套定了工资,后来经过自修取得大专文凭,就又想以大专文凭来重新套定工资。这样以来职务工资就可增加好几十,他找到**,先是套近乎,完后要接吃饭,始终没提正事儿,**不明就里,就与他寒暄,当这名干部感觉火候差不多了,就提出以大专学历重新套职务工资的要求,**当即严正指出,“工资上的事,丁是丁,铆是铆,没有一点回旋的余地。”并婉言谢绝了他的饭局。制度之美,在于它无论是对人还是对事,它都是一视同仁。人格之美,在于忠实地捍卫制度之严密、公正。在**年的工资大检查中,**从复杂的工资历史资料比对中,发现一位从外单位调进来的干部的职务工资高了一档,尽管不是在本单位发生的,将错就错,谁也找不到**的责任,但是,这样以来,制度就会形同虚设,原则就会大打折扣,向来在工作上追求完美的,眼睛里揉不得沙子的**,果断地向二级领导汇报了这一情况,得到批示后将多调的一档工资给降下来,个人看似损失了,但是国家的利益得到了保护。还是在**年的工资大检查中,有一位从本系统调过来的一位老同志,由于工资政策执行没有到位,该享受的政策待遇没有享受到,本应按正科待遇享受退养工资,但在过去几年中一直按副科拿退养工资,当事人却浑然不知,稀里糊涂地已经少拿好几年,**发现这一情况当即上报,得到上级确认后,积极为他办好所有手续。当这位退养干部当月拿到补发的工资时,握着**的手连声道谢。真可谓是:工资管理本无奇,公正原则是生命,一增一降理当然,尽显人格之魅力。

用奉献炫染工作美

把一件事情做好,那叫技术;把很多事情都做好,那叫能力和水平。做好一件事并不难,难的是经年累月始终把一件工作做深、做细、做透。在外人眼里,工资管理工作似乎是件轻松活儿,风刮不着,雨淋不着,有什么可值得渲染的?的确,工资管理岗位上的同志,靠的不是大把的力气和风雨里的奔波,而是用心去接近它、掌握它、战胜,并最终完成它。当长年工作的枯燥、繁琐频频袭来时,当“急、难”任务摆在面前时,当工作和家庭发生矛盾和冲突时,一个没奉献精神的人,是难以胜任这项工作的。

记得那是一个周末的傍晚,**突然接到电话通知,要求迅速向市局上传一份工资清单,正在给上初中的孩子做饭的**,立即放下手中的活儿,赶到办公室。查资料、对政策、制表、打印、上传,一连串的工作忙完之后,回到家这才想起女儿的晚饭还没做好,赶忙在街上买了饭菜,送到学校。她似乎忘了自己也还没有吃饭。此时,饿着肚子的女儿已经坐在晚自习教室里了。站在窗外,看着女儿正在专心致志地做着作业,作为母亲对女儿那份愧疚油然而生,她在心中默默地念道:“孩子,对不起,妈妈不会再有下一次了。”然而,常常因工作而误了给女儿做饭、送饭的她,总是没有兑现对女儿的承诺。好在懂事的女儿理解妈妈的工作,女儿知道,工作和自己在妈妈心目中同样的重要。(责任编辑:爱思范文)

看过《人事工资管理个人先进事迹材料》的网友还看了

人事工资管理个人先进事迹材料》 Copyright ©2014 All Rights Reserved www.zj700.com