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《公司里最傻的员工,从前台做到了经理》读后感

时间:2015-01-03 来源: 早教700网
  “展辰人风采”微信号:zhanchenren?青岛公司记者站 赵永琴拿到《公司里最傻的员工,从前台做到了经理》一文,反复研读之后,我对里面的杨丽的工作态度所折服,她表现出的积极、主动、责任感,是我们需要学习的。1、求职的时候,杨丽在知道企业暂停招聘新员工之后,依然将手头的实习任务完成,这是责任心的一种表现。她的责任心没有随着工作机会的失去而消失,这种责任心也为她赢得了上岗的机会。我们在面对工作时,不应先计较自己的得失,而是认真地去做。2、当杨丽被安排在前台接待时,她微笑迎接,说“前途是做出来的”。她每晚熬到十一点去记所有的联系电话,要求自己工作“问不倒,答得快”,更是默默地记录每次例会时公司的销售数据,重视每一通电话的接听,她不仅主动完成自己认为需要做好的事情,还主动地去做许多公司并没有要求的事情,例如在保洁上班之前将大厅清扫一遍,只为当客户来到时有个好印象。如此敬业为她赢得了公司的认可,破天荒地被评为“优秀员工”。3、到了年底写述职报告,别人都准备应付了之,唯独杨丽觉得这是一个向公司建议并得到关注的机会,竭尽全力地去做别人认为是形式主义的报告,图文并茂地展现自己的工作、建议与设想,当老总看完她的报告,里面的思路清晰、观点准确,比常人更多了责任感,由此杨丽坐上了部门经理的宝座,这是杨丽本人都没有想到的。杨丽在公司的起点不高,学历不出众、岗位不显眼,她凭借自己的努力奉献,为自己走出了一条阳光大道。在我们的职业生涯中,一定要有积极、乐观的工作态度,也许目前的岗位不是最理想的,也许你的闪光点公司一时没有发现。没有关系,在你目前的岗位上,将工作干好、干精,重视每一件小事、不推诿应付,高度负责,对公司怀有热情、责任,向杨丽学习,肯定也会成功。装修漆营销中心工程业务部 肖全或许大家看了这片文章会有不同的心得,有人会说,我也要成为第二个杨丽;也许有人会说,这只是幸运的个例,对是对,但是太难做到了,洗洗睡吧。文中杨丽虽然起点比别人低,但是出于“活儿没干完心里不踏实”的责任心态意外求职成功。事实上,在功利主义喧嚣尘上的现代社会,人们往往太聪明过于算计个人得失,而变得一叶障目。相反,当我们坚守责任,心态才会平和,眼光才会专注,那样就算上帝关上了一扇门,我们也能用责任之心推开另一扇窗。入职后的杨丽作为一个前台屡屡“多管闲事”却受到称赞,诚然,假我们以主人翁的心态去思考和解决问题,才能获得更多提升机会。生命中有太多无法改变的现实,天上自然也不会掉下馅饼,但我们可以用自己手中的一半去获得上帝手中的一半,就算我们不能达到预期目标,但一定是在朝着正确的方向前进。世界上怕就怕认真二字,在竞争日益激烈的市场经济,市场的细分化不正体现认真态度的必要性吗?把简单的事情做好,坚持谦虚和认真的态度,你也许就会是下一个被上帝用苹果砸中的牛顿。 大智若愚,职场心态圈中我们需要这样一份钝感,正如经典漆营销中心一条宣传语说的那样“不要过度承若,但要超值交付”。责任,付出,认真,让我们学会做这样一位“傻”员工。北京公司生产部 李丁看了《公司最傻的员工》一文,一开始,只是感叹杨丽的好运气,可是越往下读,越发现,如果不是她这种傻傻的执着、对工作的热情以及良好的心态,她又如何能得到青睐呢?扪心自问,在这个物欲横流、满是浮华的时代,我们又有几个人能做到像她这样?总听身边的朋友抱怨自己的工作乏味、枯燥、无趣,每天都是千篇一律,没有一点儿新意。我自己偶尔也会有这样的想法。可是读完这篇文章,我开始反省:我为了这份工作付出了什么?天下没有白吃的午餐,也没有不劳而获的美事,如果没有付出更多,又凭什么要求更多回报?回报往往跟付出成正比,付出不是简单的付出,而是用心的付出。俗话说“不积跬步,无以至千里,不积小流,无以成江海”,不做好每一件细致入微的小事儿,又如何成就一件大事儿呢? 北京公司生产部 高亚萍读了《公司里最傻的员工》一文,感触颇多。通过感悟杨丽迈向成功职业生涯的故事,体会到以下几点和大家一起分享。1、工作本身没有贵贱之分,任何人都不应该贬低自己工作的价值。抱怨、消极怠工、得过且过,这些行为最大的受害者是自己。我们无法选择自己的工作,但可以选择对待工作的态度。2、工作中不可能每天都做些惊天动地的大事,更多的是那些日复一日、琐碎而枯燥的事。把工作中每一个细微的环节都做好,你会发现工作越做越顺,久而久之,工作的意义和价值在不经意中体现出来,其中的烦恼也就不复存在了。3、责任是每个职场人必须拥有的素质,一个没有责任感的员工,即便个人能力再强,也不会是一个好员工。反之,只要你真正担负起责任,哪怕你做的是最基层最普通的工作,那么你也是企业和老板最需要的员工。4、工作中有的人努力挑战困难,解决问题;另一类人则不停地找各种借口为自己的失职辩解。前者必然走向成功,而后者往往都是失败。不为自己找借口的员工,更能在工作中激发自己的潜能,机会垂青他们的几率也更大。俗语说得好:罗马不是一天建成的。既然我们一天之内建不成辉煌的罗马,那我们就应当专注于建造罗马的每一天。日积月累,终将会建成一个美丽辉煌的罗马。 上海公司品管部 安爽时常听到有人说“心态决定结果”,在以前,自己对此一直没有太深的认识,偶然间读到了这篇《公司里最傻的员工,从前台做到了经理》的文章,让我重新审视了一下自己这几年对于工作态度,发现值得总结的东西很多。首先,认识到工作的意义。工作是为自己,不是为他人,只有放下打工者的心态去工作,才会体会到工作中每一个美好的瞬间,才能以阳光般的心态和火一样的热情去工作,最终才能收获工作中的快乐和幸福。其次,机会永远是留给有准备的人的。当我们面对的工作环境并不是理想中的样子时,要做的不是想方设法改变环境,而是努力适应环境,调整心态,把每一份工作都做得更为出色,这样才有可能在机会来临时,稳稳地把握住机会。最后,细节决定成败。面对工作只有用心把每个微小的细节都做到最佳,才能取得最理想的结果。往往就是一些微不足道的小事,影响了你的工作习惯和细节,决定了你的工作态度和质量。总之,无论是工作还是生活,要摆正心态,积极向上。俗话说得好,只有认真对待生活,生活才会认真对待你。做工作也是如此。深圳公司生产部 刘广《公司里最傻的员工,从前台做到了经理》,咋看题目,觉得会不会是“忽悠”,难道好运真的眷顾傻瓜?通读一遍后,感觉很贴近自己的生活,杨丽的成功有她的必然性。自从国家再也没有了“分配工作”一说,众多大学毕业生为了一份可以在社会上立足的工作,整日在人才市场穿梭,或者海投成百上千的简历都石沉大海。在就业压力如此严峻的情势下,在这个“能者上,庸者下,平者让”的社会,我们怎么去立足?很多人抱怨自己的岗位多么不好,其实我们应该庆幸,或许在不少人眼里,我们至少有一份能够自食其力的工作。杨丽在公司前台这个大家认为最“没有价值”的岗位上能够做得如此出色,就在于她能把平凡的事情做得不平凡。“前途不是选出来的,而是做出来的”,只有在平凡的岗位上兢兢业业,把每一个细微的工作做到最好,那么即使是最不被人看好的岗位也能闪闪发光,而好运也终会眷顾这个“傻瓜”。或许大家觉得,这是忽悠,这是“洗脑”,亲们,在我们的身边这样的事情少吗?就拿展辰来说,如此真人实例也是层出不穷:从基层出来的保安、车间员工、品管员成为部门主管、经理,甚至总经理……俗话说:“今天工作不努力,明天努力找工作”。我们要相信再平凡的岗位也是干事业的平台,不能轻贱岗位、游戏岗位,更不能作践岗位。任何一个岗位,要想能有成就,都必须从最平凡的小事做起,如若一开始就瞅着待遇高、福利多的岗位眼红,那么也只能是给你贴上眼高手低,好高骛远的标签。我们需要的不只是学习书本上的知识,也不只是聆听他人的种种指导,而是更需要一种敬业精神,一股子杨丽的“傻”劲,把自己岗位上每一个工作都做好,在平凡的岗位绽放出不平凡的真善美,在平凡的岗位上做不平凡的工作,用行动去做出自己的前途。

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